Dass wir als Menschen nie ausgelernt haben, ist allseits bekannt. Weniger bekannt ist die Tatsache, dass wir Menschen via Stufenentwicklung unsere geistige Kompetenz bis ins hohe Alter ausweiten können. Mit jedem Stufenentwicklungsschritt wächst unsere Wahrnehmungsfähigkeit, wir können komplexer denken und situationsgerechter kommunizieren und handeln. Das gilt für einzelne Menschen genauso wie für die gesamte menschliche Kultur. Stufenentwicklung ist wegweisend und inspirierend. Seit Anbeginn der Evolution ist Stufenentwicklung die Antwort der Lebewesen auf Krisen und Chancen. Über Milliarden von Jahren beschränkte sich die Evolution auf biologische Entwicklungen, bis kluge Gehirne die kulturelle Evolution hervorbrachten. Ab diesem Zeitpunkt konnten neue Lösungen sofort umgesetzt und weitervererbt werden, was die Anpassungsfähigkeit massiv beschleunigte. Die kulturelle Evolution ist eng gekoppelt mit der psychischen Entwicklung, die psychologisch bestens erforscht ist. Von Menschen, die unsere moderne Zeit um eine, zwei oder sogar 3 Entwicklungsstufen hinter sich gelassen haben, können wir lernen, wie das neue Wahrnehmen, Denken und Handeln aussieht, das uns eine nachhaltige Überwindung der aktuellen Krisen ermöglichen wird. Das Buch zeichnet in einer sehr anschaulichen Sprache den gesamten evolutionären Entwicklungsprozess von der biologischen über die kulturelle Evolution bis hinein in unsere Zeit auf. Darüberhinaus führt das Buch durch alle Reifestufen der menschlichen Entwicklung. Den beiden Autoren gelingt es nicht nur, ihre Leser zu fesseln. Sie laden auch zu mannigfaltigen Perspektivenwechseln, neuen Denkstrukturen, Sicht- und Interpretationsweisen ein. Nicht zuletzt liefern sie auch ganz konkrete Entwicklungs- und Handlungsimpulse - sowohl für das individuelle Umfeld wie auch für den grösseren gesellschaftlichen Kontext. Das Buch ermutigt, die Gestaltung der individuellen und kollektiven Zukunft aktiv in die eigenen Hände zu nehmen.

Barbara Küchler Klein wurde im Jahr 1963 in die damals noch sehr traditionsorientierte Innerschweizer Kultur hineingeboren. Ihre erste Berufsausbildung zur Primarlehrerin förderte ihr ganzheitliches Interesse. In ihrer Weiterbildung zur Wirtschaftsinformatikerin frönte sie ihrer analytischen und systematischen Vorliebe. Spätestens während ihrer Zeit als IT-Managerin und ihrer Executive-MBA-Weiterbildung an der HSG liess sie sowohl die traditionelle als auch die rationalistische Kultur hinter sich. Nach ein paar sehr erfolgsorientierten Jahren meldete sich eine innere Stimme zu Wort, die nach mehr Sinnhaftigkeit und echten menschlichen Begegnungen in der Arbeit suchte. In dieser Zeit traf sie auf Gerhard. Gerhard Klein wurde im Jahr 1962 in die kaum minder traditionsorientierte südbadische Kultur hineingeboren. Dem Rat seines Umfelds folgend, entschied er sich für ein Maschinenbau- anstelle für ein Psychologiestudium. Nach einem ersten Patent im Maschinenbau zog es auch ihn in die IT und bald darauf in die klassische Unternehmensberatung. Auch er haderte gerade mit den Beschränkungen der erfolgsorientierten Kultur, als er Barbara traf. In der gemeinsamen Arbeit als Organisationsentwickler und Coaches fanden Barbara und Gerhard eine Möglichkeit, sämtliche bisherigen Berufserfahrungen zu nutzen und gleichzeitig in der Arbeit mehr Sinn zu finden. Gemeinsam befassen sich Barbara und Gerhard seit mehr als 15 Jahren mit psychologischen, kulturellen und organisatorischen Stufenentwicklungsmodellen. Sie haben dieses Wissen in ihrer Tätigkeit vielfach erprobt und vertieft. Sie beobachten immer wieder, dass die Kenntnis der Stufenentwicklung bei Menschen und Organisationen grosses Entwicklungspotential freizusetzen vermag. Im vorliegenden Werk ermöglichen sie ihren Lesern Zugang zu ihrem umfassenden Stufenentwicklungs-Know-how.