InhaltsangabeBetriebe ohne Betriebsrat: Zur Einleitung Rainer Trinczek 9 Betriebe ohne Betriebsrat und aktuelle Trends der verfassten Mitbestimmung Betriebe ohne Betriebsrat - Verbreitung, Entwicklung und Charakteristika - unter Berücksichtigung betriebsspezifischer Formen der Mitarbeitervertretung Peter Ellguth 43 Übergänge zwischen Betriebsratslosigkeit und Betriebsratsgründung: Neue Betriebsratsgründungen im Bereich kleiner Betriebe und Reform der Betriebsverfassung 2001 Wolfgang Rudolph, Wolfram Wassermann 81 Orientierungsmuster des Managements in betriebsratslosen Betrieben - Zwischen Willkürherrschaft und Human Resource Management Sabine Böhm, Stefan Lücking 107 Im Schatten des dualen Systems: Zur Bedeutung tariflicher Normen in Betrieben ohne Betriebsrat Ingrid Artus 141 Neue Muster der Interessendurchsetzung in der Wissens- und Dienstleistungsökonomie - Elemente einer Hybridisierung industrieller Beziehungen Klaus Schmierl 171 Formen der Arbeitsregulierung in der New Economy Strukturen und Wirksamkeit von Beschäftigtenpartizipation in Neue-Medien-Unternehmen Jörg Abel, Peter Ittermann 197 Die wundersame Neubelebung eines vermeintlichen Auslaufmodells: ITBeschäftigte und Mitbestimmung nach dem Ende des NewEconomyHype Andreas Boes 223 Entgrenzte Arbeit - begrenzte Partizipation: Fallstudien in österreichischen Softwareunternehmen Hubert Eichmann 263 Internationale Befunde zu Betrieben ohne institutionalisierte Interessenvertretung Betriebe ohne Betriebsrat in Österreich - wachsende Lücken und alternative Vertretungsstrategien Jörg Flecker, Christoph Hermann, Andreas Schmidt 291 Zurück in die zukünftige Vormoderne? Lückenhafte Interessenvertretung und informelle Schattenpraktiken im "molekularen Kapitalismus" Italiens Bruno Cattero 309 Akteure und Sozialbeziehungen in französischen Betrieben mit und ohne institutionalisierte Interessenvertretung Christian Dufour, Adelheid Hege 333 Sympathetic Employment Legislation in Britain: Has the Expected Boon for Trade Unionism Taken Place? Gregor Gall, Michael Whittall 363 DeInstitutionalisierung der Arbeitnehmervertretung ein europäisches Phänomen? Norbert Kluge 379 Konfliktschlichtung und Interessenvertretung in gewerkschaftsfreien Betrieben: Die Entwicklung des amerikanischen Nonunion-Sektors Martin Behrens 395 Kritische Kommentare Diesseits und jenseits des dualen Systems Walther Müller-Jentsch 417 Der nicht mehr so schleichende Abschied vom "dualen" System - und einige seiner Konsequenzen Berndt Keller 425 Mitbestimmungsphantasie am Ende? Hermann Kotthoff 439 Autorinnen und Autoren 447

Ingrid Artus ist wiss. Assistentin, Sabine Böhm und Stefan Lücking sind wiss. MitarbeiterInnen am Lehrstuhl für Soziologie der TU München. Rainer Trinczek ist Professor für Soziologie an der TU München.

Betriebe ohne Betriebsrat: Zur Einleitung Rainer Trinczek 9 Betriebe ohne Betriebsrat und aktuelle Trends der verfassten Mitbestimmung Betriebe ohne Betriebsrat - Verbreitung, Entwicklung und Charakteristika - unter Berücksichtigung betriebsspezifischer Formen der Mitarbeitervertretung Peter Ellguth 43 Übergänge zwischen Betriebsratslosigkeit und Betriebsratsgründung: Neue Betriebsratsgründungen im Bereich kleiner Betriebe und Reform der Betriebsverfassung 2001 Wolfgang Rudolph, Wolfram Wassermann 81 Orientierungsmuster des Managements in betriebsratslosen Betrieben - Zwischen Willkürherrschaft und Human Resource Management Sabine Böhm, Stefan Lücking 107 Im Schatten des dualen Systems: Zur Bedeutung tariflicher Normen in Betrieben ohne Betriebsrat Ingrid Artus 141 Neue Muster der Interessendurchsetzung in der Wissens- und Dienstleistungsökonomie - Elemente einer Hybridisierung industrieller Beziehungen Klaus Schmierl 171 Formen der Arbeitsregulierung in der New Economy Strukturen und Wirksamkeit von Beschäftigtenpartizipation in Neue-Medien-Unternehmen Jörg Abel, Peter Ittermann 197 Die wundersame Neubelebung eines vermeintlichen Auslaufmodells: IT-Beschäftigte und Mitbestimmung nach dem Ende des New-Economy-Hype Andreas Boes 223 Entgrenzte Arbeit - begrenzte Partizipation: Fallstudien in österreichischen Softwareunternehmen Hubert Eichmann 263 Internationale Befunde zu Betrieben ohne institutionalisierte Interessenvertretung Betriebe ohne Betriebsrat in Österreich - wachsende Lücken und alternative Vertretungsstrategien Jörg Flecker, Christoph Hermann, Andreas Schmidt 291 Zurück in die zukünftige Vormoderne? Lückenhafte Interessenvertretung und informelle Schattenpraktiken im "molekularen Kapitalismus" Italiens Bruno Cattero 309 Akteure und Sozialbeziehungen in französischen Betrieben mit und ohne institutionalisierte Interessenvertretung Christian Dufour, Adelheid Hege 333 Sympathetic Employment Legislation in Britain: Has the Expected Boon for Trade Unionism Taken Place? Gregor Gall, Michael Whittall 363 De-Institutionalisierung der Arbeitnehmervertretung - ein europäisches Phänomen? Norbert Kluge 379 Konfliktschlichtung und Interessenvertretung in gewerkschaftsfreien Betrieben: Die Entwicklung des amerikanischen Nonunion-Sektors Martin Behrens 395 Kritische Kommentare Diesseits und jenseits des dualen Systems Walther Müller-Jentsch 417 Der nicht mehr so schleichende Abschied vom "dualen" System - und einige seiner Konsequenzen Berndt Keller 425 Mitbestimmungsphantasie am Ende? Hermann Kotthoff 439 Autorinnen und Autoren 447

Informelle Interessenvertretung