Beschreibung
Der Sozialstaat steckt in der Krise. An soziale Einrichtungen wie Jugend- und Sozialämter, große Wohlfahrtsverbände und Selbsthilfeorganisationen wird zunehmend der Anspruch herangetragen, ökonomischer zu arbeiten und sich folglich mit neuen Verfahren des Konflikt-, Qualitäts- und Personalmanagements auseinander zu setzen. Die Autorinnen und Autoren führen in die aktuelle Diskussion zur Umstrukturierung sozialer Organisationen ein und stellen konkrete Methoden und Strategien für die praktische Arbeit vor. MitBeiträgen u. a. von Maria Bitzan, Susanne Elsen, Constance Engelfried, Angelika Iser, Karin Majewski, Juliane Sagebiel, Jürgen Sandmann, Klaus Schellberg und Mechthild Wolff.
Autorenportrait
Constance Engelfried ist Organisationsberaterin und Professorin für Theorie und Organisation Sozialer Arbeit an der FachhochschuleMünchen.
Leseprobe
InhaltsangabeEinleitungConstance EngelfriedTeil I: Veränderte gesellschaftliche Rahmenbedingungen und SozialeArbeit - Perspektiven und Ansätze der NeugestaltungÜberlegungen zur Reform Sozialer Arbeit und ihrer Organisationenin der Spannung zwischen sozialpädagogischer Fachlichkeit undtechnokratischer Perspektive am Beispiel der QualitätsdebatteConstance EngelfriedDer Beitrag der Supervision zu einem partizipativenQualitätsmanagement in der Sozialen ArbeitAngelika IserGeschlechterverhältnis und Soziale ArbeitMaria BitzanBürgerschaftliche Aneignung gegen die Enteignungsökonomie -Genossenschaften als Akteurinnen im "Dritten Sektor"Susanne ElsenTeil II: Instrumente und MaßnahmenGender Mainstreaming in der Kinder- und Jugendhilfe -Ansätze, Probleme und PerspektivenConstance Engelfried/Lena SchusterPersonalentwicklung - Lernende Organisationen in diffusen ZeitenJürgen SandmannKrisen- und Konfliktmanagement als Element von QfS -Qualitätsmanagement und fachliche StandardsKarin Majewski/Elke SeybandGleichstellungspolitik in der Sozialen ArbeitFriedel SchreyöggSoziale Arbeit m(M)acht Diagnose - Allgemeines methodischesProfessionswissen als Quelle professioneller IdentitätJuliane Sagebiel/Silke VleckenVom Umgang mit Tabus an HochschulenConstance Engelfried/Mechthild WolffVom Ideal zur Zahl -Betriebswirtschaftliche Aspekte der Organisationen der Sozialen ArbeitKlaus SchellbergTeil III: Ausgewählte PraxisfelderFit für die Zukunft -Bezirkssozialarbeit neu und professionell positionierenLenka Jansen/Ute KratzerFreie Träger zwischen sozialem Auftrag und ökonomischer Realität -Skizzen zu aktuellen Herausforderungen für freie Träger derSozialen ArbeitWinfried Pletzer Kommunale Gleichstellungspolitik und Gender MainstreamingCornelia Lohmeier Autorinnen und Autoren
Inhalt
EinleitungConstance EngelfriedTeil I: Veränderte gesellschaftliche Rahmenbedingungen und SozialeArbeit - Perspektiven und Ansätze der NeugestaltungÜberlegungen zur Reform Sozialer Arbeit und ihrer Organisationenin der Spannung zwischen sozialpädagogischer Fachlichkeit undtechnokratischer Perspektive am Beispiel der QualitätsdebatteConstance EngelfriedDer Beitrag der Supervision zu einem partizipativenQualitätsmanagement in der Sozialen ArbeitAngelika IserGeschlechterverhältnis und Soziale ArbeitMaria BitzanBürgerschaftliche Aneignung gegen die Enteignungsökonomie -Genossenschaften als Akteurinnen im "Dritten Sektor"Susanne ElsenTeil II: Instrumente und MaßnahmenGender Mainstreaming in der Kinder- und Jugendhilfe -Ansätze, Probleme und PerspektivenConstance Engelfried/Lena SchusterPersonalentwicklung - Lernende Organisationen in diffusen ZeitenJürgen SandmannKrisen- und Konfliktmanagement als Element von QfS -Qualitätsmanagement und fachliche StandardsKarin Majewski/Elke SeybandGleichstellungspolitik in der Sozialen ArbeitFriedel SchreyöggSoziale Arbeit m(M)acht Diagnose - Allgemeines methodischesProfessionswissen als Quelle professioneller IdentitätJuliane Sagebiel/Silke VleckenVom Umgang mit Tabus an HochschulenConstance Engelfried/Mechthild WolffVom Ideal zur Zahl -Betriebswirtschaftliche Aspekte der Organisationen der Sozialen ArbeitKlaus SchellbergTeil III: Ausgewählte PraxisfelderFit für die Zukunft -Bezirkssozialarbeit neu und professionell positionierenLenka Jansen/Ute KratzerFreie Träger zwischen sozialem Auftrag und ökonomischer Realität -Skizzen zu aktuellen Herausforderungen für freie Träger derSozialen ArbeitWinfried PletzerKommunale Gleichstellungspolitik und Gender MainstreamingCornelia LohmeierAutorinnen und Autoren
Schlagzeile
Die Zukunft Sozialer Arbeit
Informationen zu E-Books
„E-Book“ steht für digitales Buch. Um diese Art von Büchern lesen zu können wird entweder eine spezielle Software für Computer, Tablets und Smartphones oder ein E-Book Reader benötigt. Da viele verschiedene Formate (Dateien) für E-Books existieren, gilt es dabei, einiges zu beachten.
Von uns werden digitale Bücher in drei Formaten ausgeliefert. Die Formate sind EPUB mit DRM (Digital Rights Management), EPUB ohne DRM und PDF. Bei den Formaten PDF und EPUB ohne DRM müssen Sie lediglich prüfen, ob Ihr E-Book Reader kompatibel ist. Wenn ein Format mit DRM genutzt wird, besteht zusätzlich die Notwendigkeit, dass Sie einen kostenlosen Adobe® Digital Editions Account besitzen. Wenn Sie ein E-Book, das Adobe® Digital Editions benötigt herunterladen, erhalten Sie eine ASCM-Datei, die zu Digital Editions hinzugefügt und mit Ihrem Account verknüpft werden muss. Einige E-Book Reader (zum Beispiel PocketBook Touch) unterstützen auch das direkte Eingeben der Login-Daten des Adobe Accounts – somit können diese ASCM-Dateien direkt auf das betreffende Gerät kopiert werden.
Da E-Books nur für eine begrenzte Zeit – in der Regel 6 Monate – herunterladbar sind, sollten Sie stets eine Sicherheitskopie auf einem Dauerspeicher (Festplatte, USB-Stick oder CD) vorsehen. Auch ist die Menge der Downloads auf maximal 5 begrenzt.
