Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783409115360
Sprache: Deutsch
Umfang: xii, 314 S., 23 s/w Illustr., 13 s/w Zeichng.
Format (T/L/B): 1.6 x 24 x 17 cm
Einband: kartoniertes Buch
Beschreibung
InhaltsangabeWidersprüchlichkeiten als Motor inkrementalen und tranformationalen Wandels Wege jenseits der Gleichgewichtslogik Organisationales Lernen Postmoderne Theorie des organisatorischen Wandels Organisationaler Wandel als konstruktive Destruktion Jenseits der Machbarkeit Evaluation in Veränderungsprozessen Barrieren organisationalen Wandels
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Autorenportrait
Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung an der Freien Universität Berlin. Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement im Fachbereich Pädagogik an der Universität der Bundeswehr Hamburg.
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