Das Trainingsmanual umfasst 5 Bausteine mit zahlreichen Übungen, die junge Menschen durch qualifizierte Betreuung, Begleitung und individuelle Fördermaßnahmen für einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz qualifizieren und ihnen so neue Zukunftsperspektiven verschaffen.

Hersteller:
Julius Beltz GmbH & Co. KG
Julia Berke-Müller
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Einführung Grundsätzliches vorweg Das Job-Lok-Prinzip Die fünf Bausteine Die Erfolgskontrolle Rechtliche Grundlagen des Job-Lok-Prinzips Darum dieses Buch Literatur Modellpläne Plan I Plan II Plan III Plan IV Plan V Plan VI Die Arbeitsblätter Baustein 1: Fähigkeiten und Interessen: Erkenne Dich selbst Beschreibung des Bausteins: „Was will ich, was kann ich?“ Die Übungen Aufwärmübungen Eingangsübungen Fragebögen Partnerinterview Fähigkeitstests Gruppenübungen Literatur und Materialien Die Arbeitsblätter Baustein 2: Berufskunde: Es muss nicht immer KFZ-Mechatroniker oder Bürokauffrau sein Beschreibung des Bausteins Die Übungen Literatur Die Arbeitsblätter Baustein 3: Betriebserkundung und Praktikum: In der Praxis kann man was erleben! Beschreibung des Bausteins Das klassische Praktikum Der PraxisLerntag Die Übungen Literatur und Materialien Die Arbeitsblätter Baustein 4: Bewerbungstraining: Werbung in eigener Sache Beschreibung des Bausteins Die Übungen Stellenrecherche Zeitungsanzeigen Internet Persönliche Kontakte Arbeitsagenturen Praktika Bewerbungsmappe erstellen Literatur und Materialien Die Arbeitsblätter Baustein 5: Lebensplanspiel: Der Weg ist das Ziel Beschreibung des Bausteins Ziele Methode Effekte Die Übung Beispiele Vorbereitung Durchführung Allgemeine Hinweise Literatur Die Arbeitsblätter Anhang Internetadressen Baustein 1: Fähigkeiten und Interessen Baustein 2: Berufskunde Baustein 3: Betriebserkundung und Praktikum Baustein 4: Bewerbungstraining Übersicht Arbeitsblätter/Kopiervorlagen