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Strategien internationaler Personalbeschaffung

Personalplanung, Rekrutierungs- und Auswahlverfahren, Mitarbeiterintegration, rechtliche Grundlagen

Erschienen am 02.04.2015, 1. Auflage 2015
64,95 €
(inkl. MwSt.)

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Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783791034447
Sprache: Deutsch
Umfang: 186 S.
Format (T/L/B): 1.5 x 24.5 x 17.5 cm
Einband: gebundenes Buch

Beschreibung

Personalverantwortliche sind als Begleiter in internationalen Change-Prozessen, als Vermittler von kulturellen Anforderungen und Ratgeber in relevanten arbeits- und sozialversicherungstechnischen Fragestellungen gefordert. Das Buch deckt das breite Spektrum an Themen der internationalen Personalbeschaffung ab. Darunter: - Rekrutierung von internen und externen Mitarbeitern für Auslandstochtergesellschaften Gewinnung von Spitzenkräften für die Zentrale im Mutterland (Re)Integration von Mitarbeitern Auch die im internationalen Kontext relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen werden betrachtet.

Autorenportrait

Gerhard Stähler ist Hauptgesellschafter der Kaiser Stähler Rekrutierungsberatung GmbH, Königstein - Teil von Talentor International. Das Unternehmen unterstützt Kunden aus Industrie, Handel und Service in der Personalsuche von Fach- und Führungskräften.

Schlagzeile

Personaler sind als Begleiter in internationalen Change-Prozessen, als Vermittler von kulturellen Anforderungen und Ratgeber in relevanten Fragestellungen gefordert. Das Buch deckt das breite Spektrum an Themen der internationalen Personalbeschaffung ab.