Beschreibung
Dieses Arbeitsbuch führt Schritt für Schritt und leicht verständlich in die wichtigsten Themen ein: Kosten- und Leistungsrechnung, Kostenmanagement,Investitionsrechnung, Personalcontrolling, Projektcontrolling sowie Früherkennungssysteme u.v.m. Zahlreiche Übersichten, Merksätze und Zusammenfassungen erleichtern das Verständnis. Zudem umfasst das Buchein Glossar und eine Formelsammlung.<b>utb+:</b> Begleitend zum Buch steht den Leser:innen ein eLearning-Kurs für die Prüfungsvorbereitung zur Verfügung.
Autorenportrait
Dr. Dr. Gerald Pilz ist Dozent für Betriebswirtschaftslehre in Stuttgart.
Inhalt
Vorwort 5Abbildungsverzeichnis 13Schritt 1: Einführung 151.1 Start 161.2 Controlling und Unternehmensführung 201.3 Die Organisation des Controlling im Unternehmen 211.4 Grundlegende Konzeptionen des Controlling 251.5 Prüfungstipps 28Schritt 2: Die Kosten- und Leistungsrechnung 292.1 Start 302.2 Die Kostenartenrechnung 322.3 Die Kostenstellenrechnung 352.4 Die Kostenträgerrechnung 382.5 Systeme der Teilkostenrechnung 442.6 Prüfungstipps 47Schritt 3: Das strategische Kostenmanagement 493.1 Start 503.2 Die Break-Even-Analyse 503.3 Zielkostenmanagement 523.4 Prozesskostenrechnung 553.5 Prüfungstipps 59Schritt 4: Die Investitionsrechnung 614.1 Start 624.2 Investitionsarten 634.3 Der Investitionsprozess 644.4 Die statischen Methoden der Investitionsrechnung 664.5 Die dynamischen Investitionsverfahren 674.6 Die Kosten-Nutzen-Analyse 684.7 Die Nutzwertanalyse 684.8 Die Bewertung des Unternehmens 694.9 Prüfungstipps 69Schritt 5: Strategisches Controlling 715.1 Start 715.2 Stärken- und Schwächenanalyse (SWOT-Analyse) 805.3 Das Lebenszyklusmodell (Life Cycle Costing) 815.4 Die Portfolioanalyse 825.5 Die Balanced Scorecard 885.6 Shareholder und Stakeholder Value 895.7 Wissensmanagement und Wissensbilanz 905.8 Prüfungstipps 91Schritt 6: Operatives Controlling 936.1 Start 946.2 Budgetierungsverfahren 956.3 Benchmarking 966.4 Prüfungstipps 97Schritt 7: Spezifisches Controlling 997.1 Start 1007.2 Personalcontrolling 1007.3 Projektcontrolling 1017.4 Prüfungstipps 102Schritt 8: Berichtswesen und Reporting 1038.1 Start 1048.2 Kennzahlensysteme 1088.3 Visualisierung und Auswertung von Kennzahlen 1138.4 Managementinformationssysteme 1138.5 Prüfungstipps 114Schritt 9: Früherkennungssysteme 1159.1 Start 1169.2 Das Risikomanagement 1209.3 Prüfungstipps 121Schritt 10: Präsentation von Ergebnissen 12310.1 Prüfungstipps 125Glossar 127Wichtige Kennzahlen 137Abkürzungsverzeichnis 145Literatur 147Stichwortverzeichnis 149
Informationen zu E-Books
„E-Book“ steht für digitales Buch. Um diese Art von Büchern lesen zu können wird entweder eine spezielle Software für Computer, Tablets und Smartphones oder ein E-Book Reader benötigt. Da viele verschiedene Formate (Dateien) für E-Books existieren, gilt es dabei, einiges zu beachten.
Von uns werden digitale Bücher in drei Formaten ausgeliefert. Die Formate sind EPUB mit DRM (Digital Rights Management), EPUB ohne DRM und PDF. Bei den Formaten PDF und EPUB ohne DRM müssen Sie lediglich prüfen, ob Ihr E-Book Reader kompatibel ist. Wenn ein Format mit DRM genutzt wird, besteht zusätzlich die Notwendigkeit, dass Sie einen kostenlosen Adobe® Digital Editions Account besitzen. Wenn Sie ein E-Book, das Adobe® Digital Editions benötigt herunterladen, erhalten Sie eine ASCM-Datei, die zu Digital Editions hinzugefügt und mit Ihrem Account verknüpft werden muss. Einige E-Book Reader (zum Beispiel PocketBook Touch) unterstützen auch das direkte Eingeben der Login-Daten des Adobe Accounts – somit können diese ASCM-Dateien direkt auf das betreffende Gerät kopiert werden.
Da E-Books nur für eine begrenzte Zeit – in der Regel 6 Monate – herunterladbar sind, sollten Sie stets eine Sicherheitskopie auf einem Dauerspeicher (Festplatte, USB-Stick oder CD) vorsehen. Auch ist die Menge der Downloads auf maximal 5 begrenzt.
